انجمن دینی قلم و بیان
مدیریت جامه بشری
مدیریت انسان و رهبری جامعه انسانی، مهم‌ترین و درعین‌حال پیچیده‌ترین فرآیند فعالیت اجتماعی انسان است؛ زیرا گردش درست سامانه اجتماع بشری به این امر تأثیرگذار، گره خورده است.
تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی سازمان‌دهی بسیج منابع و امکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی موردقبول صورت می‌گیرد.
از بین مدیریت‌ها، مدیریت منابع انسانی امری مخصوص و توان علمی و عملی فوق‌العاده‌ای می‌طلبد، این مسئله بیشتر به خاطر خصایص منحصربه‌فرد انسان و گستردگی استعدادهای اوست.
انواع مدیریت‌ها
طرق مختلف مدیریت می‌توانند بسته به عواملی تغییر کنند مانند فرهنگ، جامعه، وظیفه، نیروی کار، شخصیت رهبر باشند؛ بنابراین مدیران بایستی دسته‌ای از انواع مدیریت را به‌خوبی بدانند تا در موقعیت لازم آن‌ها را به کار بگیرند
مدیریت مستقل یا استبدادی
مدیریت مستقل یا استبدادی به این معنی است که مدیر تصمیماتش را انفرادی می‌گیرد بدون توجه زیاد به زیردستان درنتیجه این تصمیمات مدیر هست که نظر و شخصیت او را منعکس می‌کند. طبیعتاً اگر مدیر خوبی باشد می‌تواند تصویری از اعتمادبه‌نفس را به وجود آورد از طرفی دیگر زیردستان ممکن است بیش‌ازحد وابسته به رهبر شوند.
مدیریت خالصانه یا پدرانه
درواقع نوع شدید مدیریت پدرانه همان مدیریت دیکتاتوری است اما تصمیمات به نحوی گرفته می‌شوند که زیردستان نیز موردتوجه قرار می‌گیرند
مدیریت مشاوره‌ای
در نوع مدیریت مشاوره‌ای به زیردستان این اجازه داده می‌شود تا تصمیم‌گیری‌ها شرکت کنند. در این صورت تمامی تصمیمات با موافقت اکثریت همراه خواهند شد.
مدیریت آزاد یا عدم‌مداخله
در نوع مدیریت آزاد نقش مدیر جنبی است و زیردستان حوزه‌های کاری خود را مدیریت می‌کنند.
مدیریت اسلامی
مدیریت اسلامی باید با جهت‌گیری‌های دینی همراه باشد، جهت‌گیری‌های دینی در مدیریت اسلامی نقش اساسی دارد، مدیر اسلامی در چارچوب جهت‌گیری‌های دینی و اسلامی می‌تواند به امور و فعالیت‌های خود رسیدگی کند.
تعریف مدیریت اسلامی
تعریف مدیریت اسلامی با توجه به آنچه از متون اسلامی استفاده می‌شود عبارت است از: هنر و علم به‌کارگیری صحیح امکانات در جهت رسیدن به اهداف موردنظر به‌نحوی‌که با موازین اسلامی مغایرت نداشته باشد.
حال یک مدیر خوب و شایسته کسی است که مانند پیامبر صلی‌الله علیه و سلم بر اساس دستورات الهی تمام امکانات مادی و معنوی را در راه تربیت اسلامی یعنی <شکوفایی تمام استعدادهای انسان> و به حرکت درآوردن آنان در مسیر بندگی و صراط مستقیم الهی برای رسیدن به مقصود که همان قرب الهی است به کار گیرد.
این رسالتی است بسیار مهم که بر دوش مدیران تمام بخش‌ها نهاده شده است تا در حد توان خود این وظیفه مهم و سنگین را به مرحله اجرا درآورد و سعادت دنیا و آخرت را تأمین نمایند.
پرمو دین را می‌نویسد: حتی یک سازمان موفق نیز امتداد سایه یک مدیریت موفق است.